回复:开封3人出国打工遇黑中介滞留沙漠给人做饭
调查之三合法的中介机构只有两家
开展境外劳务中介需要具备哪些条件?开封有几家合法的境外劳务中介?为此,记者采访了开封市工商局。
开封市工商局注册科的一位负责人说,根据国务院2000年颁发的《关于加强出入境中介活动管理的通知》要求,出入境中介机构除具备一般法人条件,应具有一定数量按国家规定取得资格的专业人员外,同时,还应具有一定数量的备用金,用于其服务对象合法权益受到损害时的赔偿。备用金不得低于50万元人民币。而对于劳务出入境中介机构,成立还需要经过劳动和社会保障部门的资格认定。
工商局商管科的工作人员说,劳务出入境中介机构的成立,需要首先经过劳动和社会保障部门的资格认定,因此这一块的管理由劳动保障部门负责。工商局可以对发布虚假广告的广告主进行查处。
随后,记者联系到开封市劳动和社会保障局的相关负责人。据其介绍,开封市目前有两家合法的此类机构,一家是经过劳动和社会保障部门批准的“开封市通达境外就业服务中心”,一家是经过商务部批准的“开封市对外经济技术合作有限公司”,前者主要提供境外就业信息、咨询、中介服务,后者主要向境外派遣各类的工程、生产及服务行业的劳务人员(不含海员),除此之外,在开封范围内开展境外劳务中介活动的机构都是违法的。
据开封市通达境外就业服务中心总经理赵霞介绍,劳动和社会保障部颁发的是“境外就业中介机构经营许可证”,而不是一些公司出具的“因私出入境经营许可证”,并且事先要缴纳50万元以上的备用金,一旦输送到国外的人员出了问题,国家强制从备用金里赔付。
同时,合法的中介机构必须首先就工资待遇、工作时间、保险以及当地法律法规与境外公司进行充分协商,然后进行培训、考试,办理正式的工作签证,整个周期要稍微长一些。同时,有保障的境外公司,通常会对工人提出一定要求。在澳大利亚,即使从事屠宰工、养猪场管理员,也要求雅思成绩达到4.5分,还要求对工人在国内的工作年限进行公证。在日本,厨师要求具有中级以上厨师证,这样会把一些没有技能的人挡在出国劳务的外面。
赵霞认为,正规渠道办理时间长、设有一定门槛在一定程度上刺激了非法境外劳务中介的兴起。这些非法中介多少联系一点境外关系,利用普通市民“出国能挣大钱”的心理以及不太熟悉出国流程的弱点,大肆活动。这些中介大多存在3个突出问题:首先是办出国旅游、商务考察签证,向外输送工人。工人到达当地后,变成了“非法移民”,享受不到任何权利,一旦被发现将被遣回。不少中介称“境外雇主办工作签证”,这种情况基本不存在。第二,承诺的工资、待遇往往得不到保障。这些中介不会充分了解境外公司的实力及状况,也不会对输出人员进行培训,在国内承诺的工资、待遇很难兑现。第三,索赔困难。这些中介大多规模小,没有取得资质,也没有一定的备用金,或者是把人员联系后交给外地的一些公司,出事后当事人很难索赔。
有关部门涉及多个部门难管理
开封市劳动和社会保障局主管劳动监察的负责人说,大量非法境外劳务中介的存在,让不少市民和家庭蒙受了损失,也扰乱了境外劳务中介的正常经营秩序,劳动监察部门一直也在对其进行查处,但屡禁不止。
这位负责人称,多数非法中介并不单一办理劳务输出,大多与婚介、信息部、职介甚至出国留学、旅游等多个行业融在一起,管理涉及多个部门。同时,这些中介规模偏小,主要通过刊登小广告骗钱,犯罪成本比较低,经常换地方、换招牌,查处后容易死灰复燃。为此,开封市公安局、外事侨务办公室、教育局、劳动和社会保障局、商务局、工商行政管理局、旅游局多个部门几乎每年都要联合开展专项行动,曾先后查处非法中介20多家。
这位负责人同时表示,随着开封市众多企业纷纷改制,一大批30岁到50岁的下岗职工就业压力增加。因此,特别提醒想出国务工的市民,虽然目前不少发达国家都面临“用工荒”,但需求的大多是具有一定技能和语言基础的,并且外出务工大多集中在较低层面上,需要冷静对待,不能盲目认为“出国就能挣大钱”。如果要出国,一定要选择具有资质的正规公司,不能心存侥幸。
截至记者昨日下午发稿时,开封市公安局鼓楼分局卧龙派出所已经对李兵、白晓军、郭林三人受骗一事立案侦查。